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 ケース3 パートの年次有給休暇
Q  パート勤務を始めて3年半になります。先日、友達に「パートでも年次有給休暇は取得できるはず」と教わりました。
週所定労働時間が15時間、週3日の勤務ですが、何日分の年次有給休暇が取得できますか?


A  事業主さんで、パートタイム労働者に対しては年次有給休暇を付与しなくて良いと思われている方もたまにいらっしゃるのですが、パートタイム労働者に対しても6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した場合、所定労働時間や所定労働日数に応じた年次有給休暇を付与しなければなりません。

週所定労働時間が30時間未満であり、かつ所定労働日数が週4日以下または年間216日以下の場合、下表に応じた年次有給休暇を付与します。

週所定
労働日数
年間
所定労働日数
勤務年数
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年
以上
4 日 169日〜216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3 日 121日〜168日 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2 日 73日〜120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1 日 48日〜72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日

ご質問のあったパートさんの場合勤めて3年半と仰っていましたが、年次有給休暇は2年で時効となるため、現在取得できる年次有給休暇は、14日となります。







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